ویژگی روش گفتگوی مدیران بد با کارکنانشان این است که آنها تنها به خشمی دستور می دهند و حالت دیکتاتور دارند.
به کارکنانشان با بیانی نا آراسته می گویند این کار را انجام دهید، حتی بدون توضیح دادن و یا ذکر دلیل.
این گونه مدیران از دیگران انتظار دارند بتوانند ذهنشان را بخوانند و آنها فقط به گفتن چند جمله کوتاه و بی روح بسنده کنند.
یک مدیر خوب با واژگان روشن و آراسته بر روح کسب و کارش و بر ذهن کارکنانش مدیریت می کند.