نگران مشکلات شرکتتون هستید و دارید با اونا دست و پنجه نرم می کنید، از همه کارمندانتون انتظار دارید شرایط رو کاملا درک کنند و با شما همگام باشند که ناگهان یک یا تعدادی از پرسنل که باید باری از مشکلات شما بردارند، یا به نوعی تبدیل به مشکل می شوند و یا مجموعه تان را ترک می کنند که در هر صورت خسارت بزرگی به شما وارد خواهد شد!آیا به خاطر عدم درک شما باید دارشان زد؟ یا بهتر است شرایط خودتون رو کمی بیشتر بررسی کنید؟
ویژگی روش گفتگوی مدیران بد با کارکنانشان این است که آنها تنها به خشمی دستور می دهند و حالت دیکتاتور دارند.
به کارکنانشان با بیانی نا آراسته می گویند این کار را انجام دهید، حتی بدون توضیح دادن و یا ذکر دلیل.
این گونه مدیران از دیگران انتظار دارند بتوانند ذهنشان را بخوانند و آنها فقط به گفتن چند جمله کوتاه و بی روح بسنده کنند.
یک مدیر خوب با واژگان روشن و آراسته بر روح کسب و کارش و بر ذهن کارکنانش مدیریت می کند.
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
هدف ما همراهی شماست تا به رویاهایتان لباس حقیقت بپوشانید
